Een levensloopregeling biedt de werkgever meer voordelen:
- kostenneutrale invoering: de levensloopregeling hoeft niets te kosten en kan de werkgever zelfs geld opleveren
- vergroting van de kwaliteit van de arbeid
- anticiperen op een krapper wordende arbeidsmarkt: met de levensloopregeling blijft de organisatie aantrekkelijk als werkgever, ook voor jonge en nieuwe werknemers
Actief met de levensloopregeling
Om van de levensloopregeling een succes te maken zullen organisaties er actief mee moeten omgaan. Er moet een levensloopbeleid ontwikkeld worden. De levensloopregeling en de regels voor verlof moeten op dit beleid worden afgestemd. En voor de actieve deelname van werknemers is een goed verzorgde communicatie nodig.
Maar hoe pakt u dit aan? Tijdens de workshop Meer doen met de levensloopregeling krijgt u de antwoorden. De workshop is praktisch opgezet en geeft u inzicht in de mogelijkheden van de levensloopregeling en de handvaten om er actief mee aan de slag te gaan.
Van Wat moet ik ermee? naar Ik kan er wat mee!
Workshop meer doen met de levensloopregeling
Open inschrijving of in-comnpany
De workshop "meer doen met de levensloopregeling" ¯wordt zowel georganiseerd op basis van open inschrijving, als in de vorm van een in-company workshop. In het laatste geval wordt de workshop bijvoorbeeld georganiseerd voor al uw HR-medewerkers en toegespitst op de situatie binnen uw organisatie
| Doelgroep | HR-managers, HR-adviseurs, HR-medewerkers, werkgevers |
| Doel | Inzicht krijgen in de mogelijkheden van de levensloopregeling, waarbij het ontwikkelen van een levensloopbeleid en de vertaalslag naar werknemerscommunicatie centraal staan |
| Duur | 1 dag |
Programma
De workshop "meer doen met de levensloopregeling" ¯bestaat uit twee aaneengesloten dagdelen
Deel 1: levensloopbeleid
- Waarom is de levensloopregeling ontwikkeld?
- Hoe kan de levensloopregeling uitkomst bieden binnen de veranderde maatschappelijke context?
- Welke kansen biedt de levensloopregeling?
- Wat is de relatie met levensfasegericht personeelsbeleid?
- Een actieve aanpak, hoe werkt dat?
Deel 2: levensloopcommunicatie
- Hoe kunt u communicatie inzetten om erkenning van en waardering voor uw levensloop- en arbeidsvoorwaardenbeleid te vergroten?
- Hoe kunt u met communicatie het succes van de levensloopregeling vergroten?
- Hoe vertaalt u levensloopbeleid naar effectieve communicatie?
- Wat zijn de valkuilen, hoe vergroot u de effectiviteit?
Meer weten over de workshop Meer doen met de levensloopregeling? Neem contact op met Leon Simons van Bureau Levensloopsparen.
Telefoon : Leon Simons 06-51234486
Email: leonsimons@bureau-levensloopsparen.nl
